FonDir è il fondo interprofessionale con cui le aziende possono accedere a interventi di formazione di qualità attraverso piani formativi individuali, aziendali, settoriali o territoriali.
Il piano formativo, composto da uno o più progetti, deve essere finalizzato all’aggiornamento, alla riconversione e all’ulteriore qualificazione dei dirigenti. Può essere rivolto anche ai dirigenti che, a seguito di riorganizzazioni e/o fusioni di aziende, risultino a rischio occupazionale. L’acronimo di Fondir, infatti, è Fondo Dirigenti del Terziario.
Modalità di accesso alla formazione finanziata FonDir
- il catalogo corsi che contiene iniziative di alta formazione, organizzate da strutture di primaria importanza selezionate dal fondo;
- il piano formativo personalizzato.
Per aderire ad un fondo non vi sono costi da sostenere: l’adesione alla formazione finanziata è a costo zero per i dirigenti. La formazione continua dei dirigenti consente alle aziende di diventare sempre più competitive sul mercato. La scelta di dedicare un fondo alla formazione di quadri e dirigenti, quindi, è prima di tutto dettata dalla volontà di accrescere la competitività delle aziende oltre che dalla volontà di favorire l’occupabilità del management.
Catalogo corsi FonDir
Gli altri fondi per la formazione aziendale
I Fondi Paritetici, meglio noti come fondi interprofessionali, nascono dall’esigenza di creare strumenti efficaci per le aziende che vogliono puntare sulla formazione continua dei propri dipendenti.
I Fondi Paritetici Interprofessionali attivi sono attualmente 21. Fra i più importanti troviamo:
- Fondimpresa (Fondo per lavoratori delle imprese industriali).
- Fondirigenti (Fondo per i dirigenti industriali);
- Fondo For.te. (Fondo per i lavoratori del commercio, del turismo, dei servizi, del credito, delle assicurazioni e dei trasporti);
- Fondir (Fondo dirigenti del terziario);
- Fonarcom (Fondo per i lavoratori dei settori del terziario, artigianato, delle PMI);
- Fondo Formazione Pmi Fapi (Fondo per i lavoratori delle PMI imprese industriali);
- Fondo Artigianato Formazione (Fondo per lavoratori delle imprese artigiane);
- Fonder (Fondo per enti ecclesiastici, associazioni e fondazioni, coop., imprese con o senza scopo di lucro, aziende di ispirazione religiosa);
- For.Agri (Fondo di settore per la formazione professionale continua in agricoltura);
- Fondazienda (Fondo per quadri e dipendenti dei comparti commercio-turismo-servizi, artigianato e PMI);
- Fondo formazione servizi pubblici (Fondo per la formazione continua nei servizi pubblici);
- Fo.In.Coop.;
- Fondo Conoscenza.
Tra i fondi interprofessionali italiani Fondimpresa è uno dei più importanti, sia per il numero di imprese aderenti sia per le risorse messe a disposizione delle aziende in termini di attività formative a catalogo e già realizzate. Costituito da Confindustria, Cgil, Cisl e Uil, finanzia la formazione professionale continua dei lavoratori regolarmente assunti in aziende e PMI iscritte al fondo.
