L’apprendistato professionalizzante nasce per favorire l’accesso o il reinserimento nel mondo del lavoro.
Il contratto di apprendistato prevede ore di formazione obbligatoria che completano e integrano l’esperienza in azienda dell’apprendista e gli consentono di acquisire le competenze necessarie per l’esercizio della sua professione.
Perché scegliere FMTS Group
FMTS Group eroga i percorsi di formazione rispettando le normative previste dalla Regione Lazio per l’assunzione di apprendisti, in particolare con quanto previsto dal DGR 41/2012 e s.m.i., certificandone il percorso professionalizzante.
I servizi offerti dalla nostra azienda sono:
- Redazione piano formativo individuale e registri per formazione On The Job, secondo quanto previsto dalla Regione Lazio.
- Erogazione della formazione in aula o in modalità FAD sincrona, su argomenti trasversali, con personale altamente qualificato.
- Certificazione della formazione.
Obiettivi
Primo anno:
- Accoglienza.
- Formazione Generale sulla sicurezza.
- La contrattualistica del lavoro (diritti e doveri dei lavoratori), la contrattazione collettiva, elementi che compongono la retribuzione e il costo del lavoro.
- Organizzazione e Qualità Aziendale.
Secondo anno:
- Comportamenti sicuri sui luoghi di lavoro.
- Informatica.
- Tecniche di comunicazione e relazione interpersonale, gestione del tempo, problem-solving, processi decisionali.
Terzo anno:
- Assumere comportamenti civici e sociali.
- Lingua Inglese.
- Elementi di base della Professione/Mestiere.
La formazione, svolta sotto la responsabilità del datore di lavoro, è finalizzata all’acquisizione delle competenze di base e trasversali per un monte ore complessivo non superiore a 120 per la durata del triennio, tenuto conto del titolo di studio e delle competenze possedute dall’apprendista al momento dell’assunzione:
- 120 ore se l’apprendista è privo di titolo, in possesso di licenza elementare e/o della sola licenza di scuola secondaria di I grado.
- 80 ore, se l’apprendista è in possesso di diploma di scuola secondaria di II grado o di qualifica o diploma di istruzione e formazione professionale.
- 40 ore se l’apprendista è in possesso di laurea o titolo almeno equivalente.
Destinatari
I destinatari della misura sono:
- Giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (dai 17 anni se in possesso di una qualifica professionale).
- Persone, senza vincoli di età, beneficiari di NASPI.
Metodologia formativa
- Aula.
- Modalità FAD sincrona attraverso l’ausilio della piattaforma Zoom.
Prezzo
- Pagamento dilazionato: € 250 esente iva per ogni singola annualità.
- Pagamento unica soluzione: € 700 esente iva, pagamento anticipato su tre annualità.
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